Strategia, persone e processi allineati.

Salvatore Toti Licata, già Professore a contratto e cultore della materia presso l’Università Milano-Bicocca nei Dipartimenti di Psicologia, Sociologia e Scienze della formazione. Sociologo, Criminologo, Socioterapeuta, Formatore. Dal 1988 opera nella formazione psico-sociale con supporto ai bisogni delle persone e delle risorse umane delle organizzazioni. Socio fondatore di SAM (Sarti del Management) srl. Esperto di dinamiche sociali, psicologiche, processi formativi e coaching sistemico. CTP Consulente Tecnico di Parte in ambito civile e penale. Autore di articoli su quotidiani, riviste nazionali e libri.

Luigi Stefanizzi, Ingegnere Industriale, esperto in Innovazione Tecnologica e Processi Aziendali. Ingegnere energetico con una naturale vocazione per la Ricerca e Sviluppo, Luigi ha costruito la sua carriera sulla capacità di governare le innovazioni tecnologiche trasformandole in leve strategiche per le organizzazioni. Esploratore dell'Intelligenza Artificiale, ha recentemente implementato con successo architetture avanzate basate su sistemi RAG, coniugando l'avanguardia tecnica con le reali necessità dei nuovi scenari di mercato. Il suo background manageriale è solido e diversificato: ha ricoperto il ruolo di Buyer per la multinazionale Danone ed è stato Direttore Generale di un’articolata impresa di servizi ambientali, coordinando complesse realtà operative tra appalti e subappalti. Consulente pluriennale per il GSE in ambito energetico e specialista HSE, unisce competenze tecniche di alto profilo a una profonda conoscenza dei processi gestionali. La sua figura rappresenta l'unione tra rigore ingegneristico e visione pragmatica, rendendolo un interlocutore d'eccellenza per l'evoluzione, l'adattamento e l'efficientamento dei sistemi aziendali complessi.

Gabriele Francesco Socchi, Associate Founder di SAM srl – Sarti del Management. Professionista con una solida esperienza nel settore bancario e finanziario, Gabriele ha maturato competenze trasversali nel supporto alle dinamiche di impresa, con particolare attenzione all’integrazione tra processi gestionali, sistemi informativi e performance aziendale. Nel corso della sua carriera ha ricoperto ruoli di responsabilità presso istituti bancari e strutture di credito, dove ha consolidato competenze in ambito analisi economico-finanziaria, valutazione dei rischi, progettazione di modelli di governance e ottimizzazione dei processi. Questo percorso gli ha consentito di sviluppare una visione completa delle leve che influenzano la sostenibilità e la crescita delle organizzazioni. La sua esperienza lo rende un interlocutore credibile sui temi della performance aziendale, dei processi interni e della relazione tra struttura organizzativa e risultati di business.